¿Qué PROGRAMAS desarrolla?. Programa formación y empleo

Uno de los campos de actuación, de la asociación ASPAYM PRINCIPADO DE ASTURIAS, va destinado a la integración del lesionado medular y otros discapacitados físicos en el ámbito social a través del empleo y la formación.

El área de Formación es fundamental en el ámbito del colectivo discapacitado, puesto que debido a las limitaciones físicas, muchas de estas personas no han tenido acceso al mundo de la cultura, no pudiendo así desarrollar sus capacidades, bien intelectuales o de otro tipo. Este es uno de los factores por los cuales dicho colectivo se ha quedado relegado respecto al mundo competitivo en el cual hoy vivimos.

Por lo tanto una tarea ardua y de suma importancia es ésta, ya que el primer paso para una perfecta adecuación entre oferta y demanda de trabajo, que es en definitiva el fin último que persigue un servicio de empleo, es sin duda contar con un colectivo cualificado profesionalmente que pueda desempeñar un trabajo determinado sin el peligro de rechazo por parte de las empresas.

Para el colectivo de personas con discapacidad física, acceder a un puesto de trabajo es, ciertamente, complejo sobre todo por la respuesta de un entorno que desconoce a la persona con discapacidad y, como consecuencia de imágenes sociales negativas, adopta una actitud de rechazo hacia ella. Esta imagen que el entorno tiene de las personas con discapacidad condiciona su propia autoestima y el esfuerzo de superación del nivel de competencia personal.

Las trabas que el mundo laboral establece para la incorporación de personas con discapacidades físicas se basan, entre otras, en:

• El desconocimiento de sus posibilidades laborales.
• El temor a que la producción sufra retrasos o tenga bajos rendimientos.
• El temor a las tasas de absentismo laboral.
• El peligro de accidentes.
• La escasa cualificación del colectivo de personas con discapacidad.
• La dificultad para adaptar los puestos de trabajo y facilitar los apoyos técnicos necesarios a sus necesidades.

Es cometido de la asociación coordinarse para el desarrollo de las actividades con los recursos comunitarios y, a su vez, asume unas funciones realizando un servicio de información y atención que desarrolla y ofrece tanto, al colectivo de lesionados medulares y otros discapacitados físicos, como a las personas no discapacitadas, entre otras, las siguientes prestaciones básicas:

• Consecución de una Bolsa de Empleo y Formación.
• Atención, valoración y orientación de las demandas de empleo y formación.
• Atención de las ofertas de empleo demandando trabajadores discapacitados físicos.
• Información y asesoramiento individualizado sobre la puesta en marcha de iniciativas empresariales.
• Información de las prestaciones y ventajas económicas sobre la contratación de personas con discapacidad.
• Coordinación con entidades públicas y privadas de fines análogos.

Es importante, señalar por tanto, que las actividades que se indican están dentro de los distintos programas que se llevan a cabo en la asociación; ello significa que lo que se presenta es un resumen de actividades, aunque también se señalan proyectos, a desarrollar:

• Realizar y promover Cursos de Formación orientados a la integración laboral y social del colectivo con lesión medular y otros discapacitados físicos.
• Realizar Convenios de Colaboración con entidades públicas y privadas.
• Diseñar, promover y desarrollar planes y estrategias con el objetivo de favorecer la integración social y laboral de las personas con lesión medular y otros discapacitados físicos.
• Controlar el cumplimiento del cupo de reserva del 3% en la Administración Pública y del 2% en la Empresa Privada con una plantilla igual o superior a 50 trabajadores.
• Realizar publicaciones que difundan las ideas y fines de la asociación.

El objetivo que Aspaym se ha marcado en materia de formación, una vez detectadas las principales carencias a nivel formativo, es gestionar todos los recursos a su alcance para facilitar la formación de cada demandante de empleo, programando un itinerario formativo individualizado para cada socio y complementando toda la oferta formativa que reciba en función de un objetivo laboral concreto.

Por otro lado, y en virtud de la estrecha colaboración mantenida con la Fundación FAEDIS (Fundación Asturiana para la Promoción del Empleo y la Reinserción Socio-Laboral de personas con discapacidades y en grave riesgo de marginación), se facilita el acceso de los asociados a numerosas ofertas de empleo y formación. Asimismo, se derivan demandas de empleo y formación hacia otros recursos como los promovidos por Fondo Formación, Fundosa Social Consulting, MAPFRE Medicina, Fundación Vodafone, Fundación AFIM, Agencias de Desarrollo Local...

En materia de empleo las acciones se centran en dar respuesta a ofertas específicas de empleo, es decir, cuando las propias empresas solicitan un perfil determinado en función del puesto de trabajo a cubrir. Las contrataciones resultan fruto de múltiples gestiones, primero informando al empresario sobre los incentivos a la contratación y después derivando candidatos.

Para poder agilizar gestiones cuando se deba cubrir una oferta ya sea de empleo, formación, oposiciones, la asociación ha creado una Bolsa de Formación y Empleo donde constan todos los socios que lo demandan.